Som anställd hos Akelius Technology, erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner.
Förmånerna inkluderar pension, hälso- och friskvård och utbildning.
Akelius personalomsättning är låg.
Sjukfrånvaron är också låg.
Akelius har en öppen-dörr-policy.
Alla kan kontakta alla.
Inga speciella chefsförmåner för att markera prestige eller status.
Du kan utvecklas snabbt,
och göra karriär inom Akelius.
Akelius policy är att befordra intern personal till ledande befattningar.
Finns en ledig position,
försöker Akelius först hitta ersättare internt,
innan extern rekrytering påbörjas.
Akelius är ledande inom fastighetsbranschen,
när det gäller att utbilda personal.
All personal får internt utvecklad utbildning,
relevant för deras roll.
Specialister inom Akelius utvecklar och håller i utbildningen.
Akelius äger sina kontorsbyggnader i de flesta städer.
Akelius strävar efter att ge sina kunder ett bättre boende, och sin personal ett bättre kontor.
En bra arbetsmiljö inkluderar rymliga kontor, snabbt internet, bekväma möbler, centrala lägen och konst.
Vartannat år anordnar Akelius ett evenemang för alla anställda,
biennalen.
Syftet med biennalen är att samla all personal,
lära känna varandra bättre,
och lära av varandra.
Biennalen är en blandning av utbildning, nätverkande, kulturevenemang och sportaktiviteter.
Den första biennalen hölls i Riga,
huvudstad i Lettland.
Efterföljande biennaler har hållits över hela Europa.
Biennalen 2019 var den längsta,
och den mest geografiskt utbredda.
Tusen deltagare åkte på en Östersjökryssning,
som började och slutade i Stockholm.
tidigare biennaler
år | stad |
---|---|
2005 | Riga |
2008 | Berlin |
2011 | Haparanda |
2013 | London |
2015 | Potsdam |
2017 | Warszawa |
2019 | Stockholm |
2022 | Toronto |
2024 | Bratislava - Wien |
Akelius Foundation är huvudägare av Akelius.
Akelius Foundations syfte är välgörenhet.
Akelius Foundation har donerat 133 miljoner euro till SOS-barnbyar, Läkare utan gränser, UNCHR och UNICEF.